T设计院人才队伍建设研究

• 作者: 郭婧
• 来源期刊: 管理学家
• 学科: 社会科学
• 关键词: 国有企业 人才队伍 人力资源
• 年，卷（期）: 2020,（3）
• 所属期刊栏目: 人力资源管理
• 页码范围: 117-119
• 页数: 3页
• 分类号: C962
• 字数: 4656字
• 语种: 中文

摘要

如果国有企业想要得到长期健康的发展与进步,在人才队伍的建设方面要合理,国有企业人才队伍的建设是企业增强核心竞争力的一个关键因素,也是国有企业朝着良性发展的基础和前提.企业人才队伍的建设是一项长期的、持续的工作,因此,国有企业的人才队伍建设可以说是"任重道远".只有坚持正确的科学发展观及与时俱进的思想管理理念,及时发现并改正企业内部出现的问题,才能使国有企业人才队伍建设工作稳步进行.因此,文章以T设计院为例,对国有企业人才队伍建设进行详细的分析与阐述.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	郭婧		7	2	1.0	1.0