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摘要:
随着我国社会经济实力的稳步提高,对于我国人事档案管理提出了更高的要求.在当前的企业经营之中,工作人员的突出能力会直接影响企业的经营质量,因此企业的管理人员也开始注意招收具备特殊才能的工作人员.作为人才信息的载体,人事档案一直是企业内部管理人员按照员工能力以及工作资历进行岗位管理的重要工具,也是选拔人才的依据.现代人事档案管理工作尽管得到了发展,但是其在进行中仍然存在一些问题.
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档案管理
存在问题
单位人事档案管理问题及对策研究
单位
人事档案管理
问题
对策
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文献信息
篇名 现代人事档案管理存在的问题及对策探讨
来源期刊 文渊(高中版) 学科
关键词 现代人事 档案管理 问题及对策
年,卷(期) 2020,(1) 所属期刊栏目 图书档案
研究方向 页码范围 646-647
页数 2页 分类号
字数 2160字 语种 中文
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1 郑丽梅 2 0 0.0 0.0
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研究主题发展历程
节点文献
现代人事
档案管理
问题及对策
研究起点
研究来源
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引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
文渊(高中版)
月刊
2096-6288
11-9276/G
北京市西城区阜成门北大街17号
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出版文献量(篇)
27012
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