对企业管理中人员与岗位相匹配问题的探讨

• 作者: 辛嵘花
• 来源期刊: 商场现代化
• 关键词: 企业 人员 岗位 相匹配
• 年，卷（期）: 2020,（9）
• 所属期刊栏目: 人力资源
• 页码范围: 67-68
• 页数: 2页
• 字数: 3656字
• 语种: 中文

摘要

随着现代企业制度越来越健全,企业如何更有效地开展人力资源管理工作,特别在提升人员与岗位相匹配度,最大限度提升工作效率,促进企业可持续发展方面,就显得更为紧迫了.目前,一些企业在开展人力资源管理工作过程中,存在着人员与岗位相匹配重视不够的问题,制约了工作效率,没有最大限度地激发员工的积极性、创造性.本文对企业中人员与岗位相匹配进行了研究和探讨,在简要分析人员与岗位相匹配积极作用的基础上,重点分析了人员与岗位相匹配的制约因素,最后就如何促进人员与岗位相匹配提出优化对策.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	辛嵘花		2	0	0.0	0.0