领导体验和表达复杂情绪的作用

• 作者: 杨岚
• 来源期刊: 管理学家
• 学科: 哲学
• 关键词: 复杂情绪 情绪传染 归因 团队绩效
• 年，卷（期）: 2020,（3）
• 所属期刊栏目: 企业管理
• 页码范围: 47-50
• 页数: 4页
• 分类号: B842.6
• 字数: 5777字
• 语种: 中文

摘要

领导体验和表达复杂情绪有何作用?文章引入复杂情绪这一新变量,探讨了复杂情绪对领导,员工和团队的积极作用.同时,也考虑了员工对领导的情绪来源归因以及性格归因(是否优柔寡断)的影响,提出了领导体验和表达复杂情绪对团队影响的机制模型,为情绪与领导力相关研究提供了一个新视角.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	杨岚	苏州大学教育学院	2	7	1.0	2.0