现代组织目标观演进及对目标管理要求探讨

• 作者: 朱红涛
• 来源期刊: 商业经济研究
• 学科: 经济
• 关键词: 组织目标观 目标管理 启示
• 年，卷（期）: 2020,（1）
• 所属期刊栏目: 企业管理
• 页码范围: 91-93
• 页数: 3页
• 分类号: F270
• 字数: 5207字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1002-5863.2020.01.026

摘要

组织目标是现代管理的第一要素,主要涉及效率、效益、人本、社会责任、创新等方面内容.随着组织内外部环境的变革,现代组织目标观正在呈现从一元目标向多元目标、从效率效益到综合绩效、从利润创造到价值创新、从组织目标最大化到兼顾企业社会责任等演进趋向,这要求复杂不确定环境下的组织目标管理必须坚持工具目标与价值目标、个人目标与组织目标、经济目标与社会目标的统一,才能以合理的目标观引领组织创新与发展.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	朱红涛		1	2	1.0	1.0