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摘要:
在近年来,随着信息技术不断地发展,社会的发展走向也逐渐地跨入到信息化时代.并且信息技术的发展具有广泛性以及迅速性的特点,所以信息化时代的发展以及进步是非常迅速的.互联网时代正在不断地影响着人们的生活,已经深入的影响到了人们的衣食住行.互联网对社会的影响不仅仅体现在人们地生活着,也体现在对企业的人力资源管理上,为企业的人力资源管理提供全新的改革思维,帮助公司更好地开展人力资源管理.因此本文主要基于这一背景,首先分析互联网时代的人力资源管理发展趋势,最后提出基于互联网时代的人力资源管理新思维.
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文献信息
篇名 解析互联网时代的人力资源管理新思维
来源期刊 商业故事 学科
关键词 互联网时代 人力资源管理 新思维 趋势 方法
年,卷(期) 2020,(16) 所属期刊栏目 人力资源
研究方向 页码范围 109
页数 1页 分类号
字数 语种 中文
DOI 10.12315/j.issn.1673-8160.2020.16.074
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研究主题发展历程
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互联网时代
人力资源管理
新思维
趋势
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研究起点
研究来源
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期刊影响力
商业故事
旬刊
1673-8160
50-1185/F
16开
重庆市渝中区长江一路30号广璐大厦1-6-1号
78-237
2006
chi
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