人力资源管理中的绩效管理对策研究

• 作者: 赵阳
• 来源期刊: 技术与市场
• 关键词: 人力资源管理 绩效管理 对策 特点
• 年，卷（期）: 2020,（8）
• 所属期刊栏目: 经营与管理
• 页码范围: 158-159
• 页数: 2页
• 字数: 2340字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1006-8554.2020.08.076

摘要

绩效管理是鉴别职工能力、激励职工潜能、发挥职工积极性的重要管理手段,在单位经营发展中,建立及健全绩效管理体系将有效推进单位发展战略的实施.因此,开展人力资源绩效管理研究具有重要意义.阐述了绩效管理的特点,并在此基础上,分析了当前绩效管理的现状,并提出了几点建议,以期进一步提高绩效管理水平.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	赵阳		4	2	1.0	1.0