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摘要:
现阶段,随着社会的发展,我国的各行各业的发展也日新月 异。信息化技术的发展目前正在对各企事业单位等组织的管理产生 深刻而长远的影响,尤其是在这个人力资源软实力越来越重要的时 代,信息化无疑使得人力资源的管理红利显得愈发明显。文章从企 事业单位的角度阐述了目前经济师人力资源管理存在的问题,并分析 了利用信息化技术更新企事业单位人力资源管理模式的必要性,最 后就经济师如何利用信息化技术促进人力资源管理提出了几点具有 指导意义的建议。
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文献信息
篇名 信息化对人力资源经济师职业的影响与思考
来源期刊 产城(上半月) 学科 社会科学
关键词 信息化 人力资源经济师职业 影响与思考
年,卷(期) 2020,(4) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 0141-0141
页数 1页 分类号 C
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节点文献
信息化
人力资源经济师职业
影响与思考
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期刊影响力
产城:上半月
月刊
2095-8161
51-1756/F
成都市武侯区府城大道399号
62-56
出版文献量(篇)
4425
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