以工作量为基础的医院绩效奖金计算及分配制度的探讨

• 作者: 张婷
• 来源期刊: 财经界
• 关键词: 医院 绩效奖金 计算与分配
• 年，卷（期）: 2020,（2）
• 所属期刊栏目: 人力资源
• 页码范围: 239
• 页数: 1页
• 字数: 1464字
• 语种: 中文

摘要

绩效奖金是医院人力资源管理的重要手段,合理的计算与分配绩效奖金,能充分调动员工的工作积极性,稳定人才队伍;反之,则会挫伤员工的工作热情,引起利益纠纷,不利于医院的稳定发展.本文从工作量的脚底出发,对医院绩效奖金计算机分配制度作了相关研究.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	张婷		2	1	1.0	1.0