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摘要:
从目前房地产企业管理的角度来看,通过培训提升内部人才能力水平,同时达到保留企业人才的目的,并且成为保障企业战略目标达成的重要途径.其次,经过长期深入的企业培训,新入职的管培生将具有强烈的归属感,有助于企业文化的传承和管理价值的提高,并确保企业管理战略的可持续发展.
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文献信息
篇名 房地产企业培训管理中存在的问题及解决办法
来源期刊 中国民商 学科
关键词 房地产 培训管理 问题及解决办法
年,卷(期) 2020,(7) 所属期刊栏目 管理观察
研究方向 页码范围 133
页数 1页 分类号
字数 2017字 语种 中文
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房地产
培训管理
问题及解决办法
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期刊影响力
中国民商
月刊
2095-5286
10-1099/F
16开
北京市朝阳区东风南路上东十号1-1-3B
82-892
2013
chi
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