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摘要:
国有企业离退休人员的管理是贯彻落实国家对于离退休人员政策方针的重要形式,同时离退休人员管理能够促进国有企业的文化建设,在一定程度上提升企业内部凝聚力,对于企业的长期稳定发展具有重要意义。本文结合资料调研,探讨了现阶段国有企业离退休人员管理中存在的突出问题,并分析指出了提升离退休人员管理的具体措施。
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如何提高离退休人员的管理工作水平
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文献信息
篇名 开展国有企业离退休人员管理工作的研究探讨
来源期刊 海外文摘 学科
关键词 国有企业 离退休人员 党建工作
年,卷(期) 2020,(24) 所属期刊栏目 创新管理|INNOVATION&MANAGEMENT
研究方向 页码范围 58-59
页数 2页 分类号 F272
字数 语种 中文
DOI 10.12331/j.1003-2177.2020.24.024
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研究主题发展历程
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国有企业
离退休人员
党建工作
研究起点
研究来源
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研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
海外文摘
周刊
1003-2177
11-1820/Z
北京西四北五条26号
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出版文献量(篇)
1764
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