原文服务方: 全科护理       
摘要:
[目的]对儿科护士心理韧性及组织承诺关系进行探讨,为针对性护士心理干预提供理论参考依据.[方法]采用心理韧性量表与中国职工组织承诺量表对江西省某三级甲等儿童专科医院的481名儿科护士进行问卷调查,以儿科护士组织承诺总分作为应变量,以护士一般情况资料及心理韧性3个维度及总分为自变量进行多元逐步回归分析.[结果]儿科护士心理韧性得分为(97.76±10.77)分,组织承诺得分为(90.27±11.94)分,两量表各维度得分之间呈正相关.其中婚姻状况及心理韧性总分是影响儿科护士组织承诺的相关因素,可解释护士组织承诺31.8% 的变异(F=113.08,P=0.000).[结论]儿科护士心理韧性及组织承诺水平处于中等偏上水平,护理管理者应结合护士自身心理韧性水平及相关影响因素,来对儿科护士进行科学管理,提升护士职业归属成就感.
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文献信息
篇名 儿科护士心理韧性、组织承诺水平调查及相关性研究
来源期刊 全科护理 学科
关键词 儿科护士 心理韧性 组织承诺 相关性
年,卷(期) 2020,(17) 所属期刊栏目 论著
研究方向 页码范围 2054-2057
页数 4页 分类号 R197.323
字数 语种 中文
DOI 10.12104/ji.ssn.1674-4748.2020.17.002
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 辛萍 15 62 5.0 7.0
2 涂满梅 10 40 4.0 6.0
3 雷佳芳 11 24 2.0 4.0
4 熊玲 8 17 3.0 3.0
5 刘青 9 9 2.0 2.0
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期刊影响力
全科护理
半月刊
1674-4748
14-1349/R
16开
太原解放南路55号
2003-01-01
中文
出版文献量(篇)
33805
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114773
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