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摘要:
随着国企改革的不断深入,烟草企业劳动用工模式由单一的编制内职工扩大到劳动合同用工、劳务派遣用工、非全日制用工、劳务外包合作等多种用工形式并存.在劳动法律法规日趋完善的法治时代背景下,如何有效应对劳动用工法律风险、解决用工需求和农村劳动力短缺的矛盾,构建和谐的劳动关系,对承担着烟叶生产经营任务的烟草企业尤为重要.本文以宝鸡市烟草公司为例,通过分析烟草商业企业用工环境与用工风险点,旨在对烟叶生产经营领域的劳动用工法律风险防控有所裨益.
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文献信息
篇名 烟叶生产经营领域劳动用工法律风险研究
来源期刊 现代商业 学科 经济
关键词 烟叶生产经营 劳动用工法律风险 法律风险防控
年,卷(期) 2020,(7) 所属期刊栏目 人力资源
研究方向 页码范围 74-75
页数 2页 分类号 F272.92
字数 3871字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 李东阳 7 4 1.0 2.0
2 丁洁 2 0 0.0 0.0
3 张世杰 5 2 1.0 1.0
4 雷超 4 2 1.0 1.0
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研究主题发展历程
节点文献
烟叶生产经营
劳动用工法律风险
法律风险防控
研究起点
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期刊影响力
现代商业
旬刊
1673-5889
11-5392/F
16开
北京市
80-522
2006
chi
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64559
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