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摘要:
市场竞争日益激烈,国有企业也在这个过程中不断进行深化改革,以往传统行政化管理模式下的管理方式已经不再适应现有国有企业。经营者作为企业的领路人,决定了企业的发展方向和经营目标,只有充分调动企业经营者的主观能动性,才能将国企深化改革落到实处,取得实效,因此很多企业展开了国有企业职业经营者的培养,通过职场招聘机构选择一批职业的国有企业经营者,或对现有国有企业经营者的管理模式进行改革等,对这些具有职业化和市场化色彩的专业经营者进行契约化管理,这是国有企业发展的必经之路。
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对国有企业经营者业绩综合评价探讨
业绩评价系统
非财务指标
经营者业绩综合评价
内容分析
关键词云
关键词热度
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文献信息
篇名 浅谈国有企业经营者契约化管理山西晋煤集团金鼎煤机矿业有限责任公司
来源期刊 纳税 学科 经济
关键词 国有企业 管理者 契约化管理
年,卷(期) 2020,(2) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 282-282
页数 1页 分类号 F426.1
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1 司江莉 1 0 0.0 0.0
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研究主题发展历程
节点文献
国有企业
管理者
契约化管理
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期刊影响力
纳税
旬刊
1674-0920
53-1208/F
16开
云南省昆明市环城西路577号社科院大楼2
2007
chi
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