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摘要:
面对激烈的市场格局,提高企业竞争能力的关键点在于提高人才的储备和价值.企业竞争实际上就是人才能力竞争,房地产企业同样如此.为提高企业的整体水平,一定要做好人力资源管理,有序开展工作,保障每一个环节都能够满足企业要求和标准.企业要予以人资管理足够的重视,采取行之有效的手段.从现实情况来看,很多企业都在积极进行人资管理,但是效果并不理想.人资管理中频频暴露各种各样的问题.所以有必要展开人资管理问题研究,找到合适的应对办法,这对提高我国房地产企业的生存能力来说具有重要的现实意义.
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文献信息
篇名 浅谈房地产企业人资管理现状与优化
来源期刊 投资与创业 学科
关键词 房地产企业 人力资源管理 问题 对策
年,卷(期) 2020,(12) 所属期刊栏目 管理纵横
研究方向 页码范围 130-131
页数 2页 分类号
字数 语种 中文
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研究主题发展历程
节点文献
房地产企业
人力资源管理
问题
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研究起点
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期刊影响力
投资与创业
半月刊
1672-3414
23-1517/F
黑龙江省哈尔滨市南岗区东大直街183号3楼
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