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摘要:
人口老龄化是社会发展的重要趋势,也是我国今后较长一段时间的基本国情.伴随着人口结构老龄化,家庭与企业养老负担加重,国家社会保障资金压力增大,养老和健康服务矛盾愈加突出.对退休人员实行社会化管理服务是积极应对人口老龄化、维护国家安全和社会和谐稳定的重要举措.中国当前老年群体表现为"压力更沉重""需求更多样""心理更孤独",他们需要减轻生活重担,提高物质生活水平;他们更渴望个性化的管理服务,满足精神文化需求.解决问题的关键是正确把握新时代老年群体的多层次需求,深入探析现阶段退休人员社会化管理服务存在的疑难点,进而提出切实有效的改进方法.S市在2005年,以档案移交为标志启动退休人员社会化管理,将日常管理工作从原单位剥离出来,改由所在社区承担,其社会保险关系同步从原单位转入居住地所在街道和社区,实行属地管理.本文以S市高新区为例,充分利用小组座谈法和问卷调查法,对退休人员社会化管理服务工作中现存的部分问题进行重点探析.以理论为指导,以实践为导向,从线上平台、服务对象、管理人员等多方主体出发,针对性的提出解决措施.
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浅析企业退休人员社会化管理服务存在问题及对策
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问题
对策
内容分析
关键词云
关键词热度
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文献信息
篇名 退休人员社会化管理服务问题探究——以S市调研为例
来源期刊 劳动保障世界 学科
关键词 退休人员 社会化管理服务 S市
年,卷(期) 2020,(15) 所属期刊栏目 现代服务
研究方向 页码范围 62-63,66
页数 3页 分类号
字数 5645字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 蒋建璐 1 0 0.0 0.0
2 于书琪 1 0 0.0 0.0
3 封乐 1 0 0.0 0.0
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研究主题发展历程
节点文献
退休人员
社会化管理服务
S市
研究起点
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相关学者/机构
期刊影响力
劳动保障世界
旬刊
1007-7243
22-1354/F
16开
吉林省长春市人民大街1485号吉林省政府办公楼2栋
1989
chi
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19861
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