心理契约视角下的员工激励问题研究

• 作者: 李灿 王梦
• 来源期刊: 博鳌观察
• 关键词: 心理契约 激励理论 员工激励
• 年，卷（期）: 2020,（3）
• 所属期刊栏目: 管理观察
• 页码范围: 43
• 页数: 1页
• 语种: 中文
• DOI: 10.12227/j.issn.2095-4212.2020.03.027

摘要

企业与员工建立稳定的心理契约有助于提高员工忠诚度，适当地激励能保证员工工作的主动性与激情，通过心理契约可以激 励员工，提高员工忠诚度和绩效。文章对心理契约与激励理论进行分析，并结合心理契约和激励的基础成分探讨心理契约视角下的员工激励问 题。