激励机制在人力资源管理中的优化对策及建议

• 作者: 侯永梅
• 来源期刊: 技术与市场
• 关键词: 人力资源管理 激励机制 物质激励
• 年，卷（期）: 2020,（10）
• 所属期刊栏目: 经营与管理
• 页码范围: 166,168
• 页数: 2页
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1006-8554.2020.10.076

摘要

在人力资源管理中,科学合理的激励机制才能提高职工的工作热情、工作效率.随着社会经济的迅速发展,在人力资源管理领域仍存在固本守旧思想,导致激励机制根本无法发挥其优势作用,很难适应当前社会发展节奏,最终影响人力资源管理成效.基于人力资源管理角度,提出了组织目标激励、物质激励、精神激励、晋升激励的优化对策及建议,以期进一步提升人力资源管理水平.

作者信息

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1	侯永梅		1	0	0.0	0.0