带任务分配的人力资源管理系统框架建构

• 作者: 赵宁
• 来源期刊: 现代电子技术
• 关键词: 人力资源管理 框架建构 任务分配 结构分析 模块设计 应用分析
• 年，卷（期）: 2020,（22）
• 所属期刊栏目: 计算机科学与应用
• 页码范围: 124-127
• 页数: 4页
• 分类号: TN919-34
• 语种: 中文
• DOI: 10.16652/j.issn.1004-373x.2020.22.031

摘要

针对现代企业人力资源管理数据量大、管理效率低的问题,提出将任务分配作为基础的人力资源管理系统.在系统设计过程中,首先分析人力资源管理系统的结构,将系统划分为教育培训、人事信息、合同管理、保险管理等层次;其次,实现人力资源管理系统各模块的设计,包括公司人才库、工资管理、人力资源、办公管理等模块;最后,实现该文所设计的人力资源管理系统.通过具体使用表明,该文设计系统的界面使用效果良好,满足人性化的要求,并且也能够满足企业使用需求,汇总企业人员需求,对企业人员开展人性化管理,提高企业人力资源管理的效率.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	赵宁		1	0	0.0	0.0