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摘要:
本文主要针对人本管理在医院文化工作中应用实践展开深入研究,以人本管理在医院文化工作中存在的不足作为研究依据,如缺少完善的人力资源管理理念、人力资源管理培训力度有待提升、缺少完善的奖励机制等,重点提出几点应用实践要点,如完善人力资源人本管理体系、积极开展员工培训工作、完善奖惩激励制度和信任机制、加强医院内部文化建设等,有效落实人本管理理念,不断提高医院整体管理工作效率,确保医院享有较高的知名度和美誉度.
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文献信息
篇名 人本管理在医院文化工作中应用实践分析
来源期刊 中华养生保健 学科 医学
关键词 人本管理 医院文化工作 应用实践
年,卷(期) 2020,(6) 所属期刊栏目 医院公共管理
研究方向 页码范围 32-33,120
页数 3页 分类号 R197.3
字数 4033字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 宋洵 泰安市中心医院党委办公室 3 0 0.0 0.0
2 李晓蕾 泰安市中心医院党委办公室 3 0 0.0 0.0
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研究主题发展历程
节点文献
人本管理
医院文化工作
应用实践
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
中华养生保健
月刊
1009-8011
11-4536/R
北京北三环东路11号
80-266
2001
chi
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