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摘要:
新零售对营销线上服务、线下体验以及现代物流进行深度融合,重塑业态结构与生态圈.传统单一业态模式受到了冲击,新的营销模式对人员的岗位职能重新定义,也必然会对大学生的观念、知识结构和人才素质产生新的要求.本文通过演化分析、机理分析、案例分析等方法 ,阐述了新零售的特征、新零售与传统零售的区别、新零售的创新路径,对大学生就业提出了建议.
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文献信息
篇名 新零售价值网模型对大学生就业的影响研究
来源期刊 中国科技投资 学科
关键词 新零售 商业模式 大学生就业
年,卷(期) 2020,(1) 所属期刊栏目 创新创业和高技术产业
研究方向 页码范围 112-115,136
页数 5页 分类号
字数 5643字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 郭虹 江汉大学商学院 15 107 5.0 10.0
2 周汉辉 江汉大学商学院 3 0 0.0 0.0
3 冯梦瑶 江汉大学商学院 1 0 0.0 0.0
4 潘雨珊 江汉大学商学院 1 0 0.0 0.0
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研究主题发展历程
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新零售
商业模式
大学生就业
研究起点
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引文网络交叉学科
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中国科技投资
旬刊
1673-5811
11-5441/N
大16开
北京市
82-979
2002
chi
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