IT人员35岁后的处境究竟是怎样的?互联网35岁后的真相

• 作者: 王卓
• 来源期刊: IT经理世界
• 学科: 工学
• 关键词: IT 业人员 35岁+ 行业技术革新与发展 个人不断加强学习
• 年，卷（期）: 2020,（6）
• 所属期刊栏目: 现代服务业
• 页码范围: 87,99
• 页数: 2页
• 分类号: TP393
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1007-9440.2020.06.068

摘要

近年来,在人工智能、云计算和大数据等信息技术的大潮推动下,我国IT行业发展势头迅猛,一方面国家高度重视大力支持,另一方面IT业相关产业促进政策不断细化,资金扶持力度不断加大,知识产权保护措施不断加强,IT业在国民经济中的战略地位不断提升,行业规模也在不断扩大.各行各业都在IT化、互联网化、信息化,稍有规模的企业,势必需要数据库的管理,企业信息化的管理.但相对于其它行业,我们常听到IT从业人员到了35岁若不能做到一定管理层,很快就会被公司优化辞退,而就算竞争到上游因整体行业年轻态身处其中从业压力也非常大,担忧哪一天就被后浪取代.在如此的社会行业认知之下,IT互联网从业者是否就真的无法跨越中年危机?而被辞退的从业者又能去什么地方呢?IT人员应该如何更好地规划个人的发展?