作者:
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取       
摘要:
人力资源是企业发展的重要源泉,是企业发展不可忽视的重要推动力.为了企业人力资源的作用能够更好发挥,需要做好企业员工的培训工作,通过培训让人力资源得到更好的优化和配置.本文就企业人力资源培训效果的优化进行思考,希望可以为企业的人力资源发展提供借鉴.
推荐文章
浅述人力资源与人力投资
人力资源
人力投资
关于建筑施工企业人力资源管理的思考
建筑施工企业
人力资源
管理
论企业人力资源培训成本的计量
企业培训
人力资源会计
培训成本
成本计量
企业人力资源培训管理体系建设的分析
人力资源培训
管理体系
培训方式
培训理念
内容分析
关键词云
关键词热度
相关文献总数  
(/次)
(/年)
文献信息
篇名 关于优化企业人力资源培训效果的思考浅述
来源期刊 商场现代化 学科
关键词 人力资源 人力培训 培训优化
年,卷(期) 2020,(10) 所属期刊栏目 人力资源
研究方向 页码范围 67-68
页数 2页 分类号
字数 4007字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 杨娜 20 16 3.0 3.0
传播情况
(/次)
(/年)
引文网络
引文网络
二级参考文献  (14)
共引文献  (8)
参考文献  (5)
节点文献
引证文献  (0)
同被引文献  (0)
二级引证文献  (0)
2004(1)
  • 参考文献(0)
  • 二级参考文献(1)
2015(1)
  • 参考文献(0)
  • 二级参考文献(1)
2017(4)
  • 参考文献(0)
  • 二级参考文献(4)
2018(11)
  • 参考文献(3)
  • 二级参考文献(8)
2019(2)
  • 参考文献(2)
  • 二级参考文献(0)
2020(0)
  • 参考文献(0)
  • 二级参考文献(0)
  • 引证文献(0)
  • 二级引证文献(0)
研究主题发展历程
节点文献
人力资源
人力培训
培训优化
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
商场现代化
半月刊
1006-3102
11-3518/TS
大16开
北京市
2-398
1972
chi
出版文献量(篇)
79870
总下载数(次)
321
总被引数(次)
230348
论文1v1指导