护士情绪耗竭在其职业紧张与恢复体验的中介效应

• 作者: 于颖 李京 王春丽 雷雪雪
• 来源期刊: 中华现代护理杂志
• 关键词: 护士 职业紧张 情绪耗竭 恢复体验 中介效应
• 年，卷（期）: 2020,（30）
• 所属期刊栏目: 临床研究
• 页码范围: 4239-4243
• 页数: 5页
• 语种: 中文
• DOI: 10.3760/cma.j.cn115682-20191105-04012

摘要

目的:探讨护士情绪耗竭在职业紧张与恢复体验的中介效应，为临床护理管理提供参考。方法:2019年6—8月，采用方便抽样方法选取吉林大学第一医院临床注册护士为研究对象。采用职业紧张量表（OSI-R）、Maslach工作倦怠量表通用版（MBI-GS）的情绪耗竭分量表、恢复体验问卷（REQ）进行调查，分析临床护士工作紧张、情绪耗竭与恢复体验的相关性。本研究共发放问卷560份，回收有效问卷538份，有效回收率为96.1%。结果:538名临床护士OSI-R总分为（350.60±68.80）分，MBI-GS的情绪耗竭分量表总分为（22.65±7.05）分，REQ总分为（51.16±12.20）分。临床护士REQ总分及职业任务、个体紧张反应、个体应付资源维度得分与情绪耗竭分量表总分均有相关性（ P<0.05）。职业紧张、情绪耗竭和恢复体验的关系模型显示，临床护士职业紧张对恢复体验的影响具有直接效应和间接效应。 结论:护士职业紧张、情绪耗竭与恢复体验三者之间存在一定的相关性，情绪耗竭在职业紧张和恢复体验之间起中介作用。护理管理者应为临床护士提供良好的工作环境，减少临床护士职业紧张，降低情绪耗竭水平来提升护士恢复体验。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	王春丽		19	60	4.0	7.0
2	于颖		37	128	6.0	10.0
3	雷雪雪		15	98	6.0	9.0
4	李京		11	13	2.0	3.0