基于公司法与劳动法解决经理解聘适法冲突的策略

• 作者: 万晓丹
• 来源期刊: 法制博览
• 学科: 政治法律
• 关键词: 公司法 劳动法 经理解聘 法律冲突
• 年，卷（期）: 2020,（13）
• 所属期刊栏目: 律师理论与实务
• 页码范围: 125-126
• 页数: 2页
• 分类号: D922.5|D922.291.91
• 字数: 2682字
• 语种: 中文

摘要

董事会解聘经理为公司治理,适用公司法,但劳动法将经理等同于普通劳动者,适用解雇保护规定,公司法解聘经理不能依劳动法解雇,公司法解雇经理与劳动法解雇劳动者之间产生法律适用冲突,解决途径是劳动者分层下思维转变,立法将经理排除出普通劳动者范围,给予经理不当解聘的权利救济.案件处理需寻求体现立法精神的法律规则,避免两者在案件中直接冲突.