国有企业改革中的人员分流与再就业面临的困难及应对措施

• 作者: 卓乐
• 来源期刊: 商场现代化
• 关键词: 国有企业 人员分流 再就业
• 年，卷（期）: 2020,（10）
• 所属期刊栏目: 人力资源
• 页码范围: 65-66
• 页数: 2页
• 字数: 4106字
• 语种: 中文

摘要

在供给侧改革的背景之下,国有企业也需要实现人员的精简化培养,把储备各类型人才作为管理的重要内容之一,避免出现岗位重复或人员断档的情况.对国有企业的工作人员实施分流手段正是促进企业积极转型、维护社会和谐稳定的重要方式,鼓励员工依靠技术进行再就业的过程中应该为其做好社会保障工作,消除员工再就业时的后顾之忧.因此,本文将系统性地介绍国有企业需要开展人员分流的原因,并根据目前的管理现状和工作困难点,提出有针对性的解决措施.

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1	卓乐		1	0	0.0	0.0