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摘要:
在现代企业的管理中,人力资源管理占据着非常重要的地位,而在人力资源管理过程中,激励是一种有效的管理手段,能够使人 力资源的能力得到充分的发挥,激发工作人员工作的积极性与主动性,但是,一些企业在人力资源管理中应用激励手段时也存在一些不足,基于 此,文章主要对人力资源管理中的绩效激励进行分析,以供参考。
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文献信息
篇名 人力资源管理中的绩效激励
来源期刊 博鳌观察 学科
关键词 绩效激励 人力资源 管理
年,卷(期) 2020,(3) 所属期刊栏目 管理观察
研究方向 页码范围 50
页数 1页 分类号
字数 语种 中文
DOI 10.12227/j.issn.2095-4212.2020.03.032
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研究主题发展历程
节点文献
绩效激励 人力资源 管理
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
博鳌观察
半月刊
2096-4212
52-1154/F
大16开
贵州省贵阳市中山东路25号报业大厦
66-81
2012
chi
出版文献量(篇)
973
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