是否接纳“问题职工”考验班组融合力

• 作者: 李新宇
• 来源期刊: 班组天地
• 学科: 经济
• 关键词: 王双 班组成员 车间领导 融合力 管理工作 班长
• 年，卷（期）: 2020,（12）
• 页码范围: 66-67
• 页数: 2页
• 分类号: F272.92

摘要

大家都知道浪子回头金不换,对曾经的"问题职工"不应该有所歧视,但是,班长在接纳曾经的"问题职工"时,应该与班组成员进行沟通,这样的效果会更好一些。曾经遇到一个这样的班组,班长佟江平时管理工作比较松散,班组成员之间关系并不和谐。车间在安排新职工时,表现好的都被别的班组挑走了,剩一名实习时表现差的职工王双没有班组要,车间就将王双分给了佟江班。佟江其实也不想要王双,但是碍于车间领导的情面,就接收了他。