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原文服务方: 四川水泥       
摘要:
企业在实际的发展过程中,需要提升自身的核心竞争力,才能够逐步扩大市场份额,获得更高的经济效益.在现代企业管理中,人力资源管理属于企业管理的重要组成部分,也是提升生产效率的重要因素.本文从企业人力资源管理的常见问题进行探究,并以此为依据,提出创新人力资源管理模式、优化人力资源信息化管理系统、完善绩效考核制度、打造良好企业文化等几个方面的措施,希望为相关人士提供参考.
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问题
对策
内容分析
关键词云
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文献信息
篇名 企业人力资源管理的常见问题及对策
来源期刊 四川水泥 学科
关键词 人力资源管理 用人机制 绩效考核 企业文化
年,卷(期) 2020,(1) 所属期刊栏目 工程管理
研究方向 页码范围 195
页数 1页 分类号 TU723
字数 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1007-6344.2020.01.176
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1 夏玲芳 1 0 0.0 0.0
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研究主题发展历程
节点文献
人力资源管理
用人机制
绩效考核
企业文化
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
四川水泥
月刊
1007-6344
51-1456/TU
大16开
1979-01-01
chi
出版文献量(篇)
27052
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61731
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