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加强工会工作有效沟通助力建立和谐劳资关系
加强工会工作有效沟通助力建立和谐劳资关系
作者:
李航
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取
工会工作
有效沟通
劳动关系
途径
摘要:
在企业组织管理过程中,工会管理人员需要了解每一位职工的心理特征,积极对职工心理和行为活动规律进行了解和认识,掌握职工对自身工作的满意程度和职业压力等,利用良好的沟通创建彼此的尊重和信任氛围,这样能够激发职工工作热情.本文提出了以职工为本,探讨了如何在工会工作进行有效沟通,通过有效沟通来准确的传递信息,并通过开展有效沟通形式的多样化,提高工会组织的凝聚力影响力及通过有效沟通,发挥工会职能,最后阐述了怎样提高工会工作者有效沟通的能力的措施.
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文献信息
篇名
加强工会工作有效沟通助力建立和谐劳资关系
来源期刊
劳动保障世界
学科
关键词
工会工作
有效沟通
劳动关系
途径
年,卷(期)
2020,(21)
所属期刊栏目
劳动关系
研究方向
页码范围
7-8
页数
2页
分类号
字数
3314字
语种
中文
DOI
五维指标
作者信息
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姓名
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李航
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有效沟通
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期刊影响力
劳动保障世界
主办单位:
吉林省人力资源和社会保障宣传中心
出版周期:
旬刊
ISSN:
1007-7243
CN:
22-1354/F
开本:
16开
出版地:
吉林省长春市人民大街1485号吉林省政府办公楼2栋
邮发代号:
创刊时间:
1989
语种:
chi
出版文献量(篇)
19861
总下载数(次)
79
总被引数(次)
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