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摘要:
在企业组织管理过程中,工会管理人员需要了解每一位职工的心理特征,积极对职工心理和行为活动规律进行了解和认识,掌握职工对自身工作的满意程度和职业压力等,利用良好的沟通创建彼此的尊重和信任氛围,这样能够激发职工工作热情.本文提出了以职工为本,探讨了如何在工会工作进行有效沟通,通过有效沟通来准确的传递信息,并通过开展有效沟通形式的多样化,提高工会组织的凝聚力影响力及通过有效沟通,发挥工会职能,最后阐述了怎样提高工会工作者有效沟通的能力的措施.
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文献信息
篇名 加强工会工作有效沟通助力建立和谐劳资关系
来源期刊 劳动保障世界 学科
关键词 工会工作 有效沟通 劳动关系 途径
年,卷(期) 2020,(21) 所属期刊栏目 劳动关系
研究方向 页码范围 7-8
页数 2页 分类号
字数 3314字 语种 中文
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1 李航 15 9 2.0 2.0
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研究主题发展历程
节点文献
工会工作
有效沟通
劳动关系
途径
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期刊影响力
劳动保障世界
旬刊
1007-7243
22-1354/F
16开
吉林省长春市人民大街1485号吉林省政府办公楼2栋
1989
chi
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19861
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79
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