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摘要:
随着市场环境的不断变化以及行业竞争的日益加剧,集团企业为实现自身战略目标,占据市场竞争中的有利位置,则需要不断激发并挖掘员工潜能,那么构建一套科学的绩效考核体系成为重中之重.在绩效考核体系构建的过程中,设置合理的绩效考核指标,规范绩效考核流程,及时进行绩效反馈对集团企业顺利完成构建工作起着决定性作用.本文分析了绩效考核体系在集团管理中的重要作用,指出目前集团企业绩效管理工作的不足,并针对这些问题提出几点有针对性的建议,以期对日后集团企业成功构建绩效考核体系起到参考作用,进而引导集团企业健康持续发展.
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文献信息
篇名 浅谈集团企业绩效考核体系的构建
来源期刊 会计师 学科
关键词 集团企业 绩效考核体系 构建
年,卷(期) 2020,(18) 所属期刊栏目 财务与管理
研究方向 页码范围 41-42
页数 2页 分类号
字数 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1672-6723.2020.18.022
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研究主题发展历程
节点文献
集团企业
绩效考核体系
构建
研究起点
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期刊影响力
会计师
半月刊
1672-6723
36-1268/F
大16开
北京市海淀区花园路甲13号院7号楼庚坊国际大厦10层
2-122
2004
chi
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