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摘要:
随着社会和经济的快速发展,我国社会主义市场经济体制也在不断的完善,其中社会保险的开启和发展是企业对在职员工重要的保障方式之一,同时,社会保险也是企业合理规划人力资源和分配任务的重要参考依据之一.文章旨在根据当前的社会和经济的发展状况,就公司提供的社会保险与人力资源分配管理之间的联系进行深度分析,并对其中的积极作用作出总结和归纳.
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现代企业人力资源管理
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内容分析
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文献信息
篇名 社保对企业人力资源管理的意义探讨
来源期刊 管理学家 学科 社会科学
关键词 社会保险 人力资源管理 积极作用
年,卷(期) 2020,(15) 所属期刊栏目 人力资源管理
研究方向 页码范围 109-110
页数 2页 分类号 C962
字数 语种 中文
DOI
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序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 王治华 内蒙古高等级公路建设开发有限责任公司巴彦淖尔分公司 2 0 0.0 0.0
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研究主题发展历程
节点文献
社会保险
人力资源管理
积极作用
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期刊影响力
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半月刊
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