基于心理契约视角的员工创造力研究综述

• 作者: 韩笑
• 来源期刊: 劳动保障世界
• 关键词: 心理契约 员工创造力
• 年，卷（期）: 2020,（21）
• 所属期刊栏目: 职业规划
• 页码范围: 47-48
• 页数: 2页
• 字数: 2065字
• 语种: 中文

摘要

员工创造力是组织创新与变革的关键,员工的心理契约会影响到员工创造力,并最终影响组织目标达成的效果.研究心理契约与员工创造力的关系,对于提高管理绩效有着重要意义,对组织的发展具有很高的实践价值.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	韩笑		16	92	5.0	9.0