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摘要:
在一次企业家峰会上,有位企业家朋友与我交流中谈到,他在外资企业、合资企业都做过管理工作,现在到民营企业做职业经理人,有一种强烈的感受是,在外资企业没有刻意去"管"过员工,而民营企业常常需要设计和变换复杂的管理机制去管"人",确实,我们走访和服务过数百家民营企业,发现这种情况不是个案,而是大多数民营企业的共同"病症".
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文献信息
篇名 民营企业组织的"葛优瘫"风险
来源期刊 管理学家 学科 经济
关键词 民营企业 管理 组织
年,卷(期) 2020,(12) 所属期刊栏目 人力资源管理
研究方向 页码范围 133-134
页数 2页 分类号 F27
字数 语种 中文
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