三甲医院儿科护士攻击及暴力管理态度现状与影响因素分析

• 作者: 梁建丽 谢苗丽 陈珊珊
• 来源期刊: 中华现代护理杂志
• 关键词: 护士 儿科 自我超越 攻击及暴力管理态度 影响因素
• 年，卷（期）: 2020,（33）
• 所属期刊栏目: 临床研究
• 页码范围: 4685-4689
• 页数: 5页
• 语种: 中文
• DOI: 10.3760/cma.j.cn115682-20200319-01940

摘要

目的:了解三甲医院儿科护士攻击及暴力管理态度的现状，并分析攻击及暴力管理态度的影响因素。方法:本研究为调查研究，采用便利抽样法，于2019年9—12月采用攻击及暴力管理的态度量表（MAVAS）、自我超越量表（STS）对温州市3所三甲医院的110名儿科护士进行问卷调查。共发放110份问卷，回收有效问卷104份，有效回收率为96.36%。结果:104名儿科护士STS总分为（40.47±9.83）分，MAVAS总分为（57.67±8.24）分；单因素分析显示，不同护理工作年限、是否参加过相关培训、是否经历暴力事件的儿科护士MAVAS总分比较，差异均有统计学意义（ P<0.05）；回归分析显示，护理工作年限、是否经历暴力事件、自我超越水平是儿科护士攻击及暴力管理态度的影响因素（ P<0.05）。 结论:三甲医院儿科护士的攻击及暴力管理态度水平有待提高，护理工作年限、是否经历暴力事件、自我超越水平是其主要影响因素，故护理管理者可给予年资低、未经历过暴力事件的护士更多关注，通过提高该人群自我超越水平，从而改善其攻击及暴力管理态度。