作者:
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取       
摘要:
许多著名的企业家都认为,商战即人才之战。在商战中,企业能否争得市场一席之地,保持胜者的地位,人才已成了最关键的因素。因此,国际上许多著名的企业家都认为,商战即人才之战。破除门第观驰名全球的日本松下电器公司创始人松下幸之助提拔山下俊彦为总经理是个慧眼识人才的生动故事。
推荐文章
谈企业的人才观
人力资源
人力资本
企业
人才观
走出传统人才观的生态误区
人才观
人类中心主义
生态误区
大众化阶段高等教育人才观的构建和定位
高等教育
高等教育人才观
人才培养
内容分析
关键词云
关键词热度
相关文献总数  
(/次)
(/年)
文献信息
篇名 著名企业的人才观
来源期刊 风流一代 学科 经济
关键词 松下幸之助 人才观 企业家 商战 门第观 日本松下电器公司 创始人 总经理
年,卷(期) flyd_2020,(24) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 30-31
页数 2页 分类号 F272.92
字数 语种
DOI
五维指标
传播情况
(/次)
(/年)
引文网络
引文网络
二级参考文献  (0)
共引文献  (0)
参考文献  (0)
节点文献
引证文献  (0)
同被引文献  (0)
二级引证文献  (0)
2020(0)
  • 参考文献(0)
  • 二级参考文献(0)
  • 引证文献(0)
  • 二级引证文献(0)
研究主题发展历程
节点文献
松下幸之助
人才观
企业家
商战
门第观
日本松下电器公司
创始人
总经理
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
风流一代
旬刊
1004-0145
32-1071/C
大16开
南京市云南路31-1号苏建大厦10楼
28-38
1953
chi
出版文献量(篇)
6910
总下载数(次)
17
论文1v1指导