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摘要:
女性对于推动社会乃至人类历史发展发挥着重要作用,但性别平等这一综合性问题却一直广泛存在于全球多数国家.因此,世界各国逐步出台并实施相关政策以切实保障女性权益,维护社会稳定.本文拟以日本为例,通过对其女职工劳动权益保护制度的分析,借鉴其先进做法,为我国女职工劳动权益保障制度的完善提供一些有益的思路.
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劳动权益保障
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企业女职工权益保护探讨
职工权益保护
私营企业
劳动用工制度
职工权益保障
签订合同
权利义务
女职工
不对等
国务院出台《女职工劳动保护特别规定》
劳动保护
女职工
特别规定
国务院
用人单位
劳动范围
聘用合同
禁忌
内容分析
关键词云
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文献信息
篇名 日本女职工劳动权益保护制度对我国的启示
来源期刊 劳动保障世界 学科
关键词 女职工劳动权益 发达国家 启示
年,卷(期) 2020,(20) 所属期刊栏目 劳动关系
研究方向 页码范围 9-10
页数 2页 分类号
字数 3610字 语种 中文
DOI
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作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 张心玥 1 0 0.0 0.0
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研究主题发展历程
节点文献
女职工劳动权益
发达国家
启示
研究起点
研究来源
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研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
劳动保障世界
旬刊
1007-7243
22-1354/F
16开
吉林省长春市人民大街1485号吉林省政府办公楼2栋
1989
chi
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19861
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79
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