作者:
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取       
摘要:
创新是当下时代的基调,也是推动发展的第一源动力,企业要对自身职能有足够认知,并优化自身的岗位设置,从而对人力资源实现高水准的利用.尤其是在新经济背景下,应当努力适应环境,对模式进行创新,这样才能对发展起到助力,要了解人力资源经济管理发展趋势,采取相应的策略来对其进行改进,从而加强企业核心力量.
推荐文章
新经济时代的人力资源管理
人力资源管理
创新文化
以人为本
新经济下企业人力资源管理的挑战与变革
人力资源
战略伙伴
人本管理
知识管理
柔性管理
知识经济下人力资源管理特征
知识经济
人力资源管理
内容分析
关键词云
关键词热度
相关文献总数  
(/次)
(/年)
文献信息
篇名 新经济背景下人力资源经济管理的对策
来源期刊 丝路视野 学科
关键词 新经济背景 人力资源经济管理 创新
年,卷(期) 2020,(30) 所属期刊栏目 文化管理
研究方向 页码范围 40
页数 1页 分类号
字数 语种 中文
DOI
五维指标
传播情况
(/次)
(/年)
引文网络
引文网络
二级参考文献  (0)
共引文献  (0)
参考文献  (0)
节点文献
引证文献  (0)
同被引文献  (0)
二级引证文献  (0)
2020(0)
  • 参考文献(0)
  • 二级参考文献(0)
  • 引证文献(0)
  • 二级引证文献(0)
研究主题发展历程
节点文献
新经济背景
人力资源经济管理
创新
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
丝路视野
旬刊
2096-1200
64-1702/G0
宁夏银川市兴庆区北京东路139号出版大厦
chi
出版文献量(篇)
16278
总下载数(次)
51
  • 期刊分类
  • 期刊(年)
  • 期刊(期)
  • 期刊推荐
论文1v1指导