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摘要:
高职辅导员既是教育者又是管理者,既有教师身份又兼干部职能,是大学生日常思政教育的骨干力量.在校园稳定、学生养成教育等工作中发挥着不可替代的作用.高职辅导员的职业认同感不高,要改变这种状况必须加强制度保障,明确界定辅导员的职责,减轻工作压力,提高生活待遇,增强职业信心,完善晋升机制,积极拓宽辅导员的职业渠道,规范评价标准,科学考量辅导员的工作实绩,加大表彰力度,提升职业荣誉.
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内容分析
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文献信息
篇名 基于高职辅导员职业认同感的提升研究
来源期刊 魅力中国 学科
关键词 高职辅导员 职业认同感 提升研究
年,卷(期) 2020,(19) 所属期刊栏目 高教论坛
研究方向 页码范围 214-215
页数 2页 分类号
字数 3006字 语种 中文
DOI
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研究主题发展历程
节点文献
高职辅导员
职业认同感
提升研究
研究起点
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引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
魅力中国
周刊
1673-0992
41-1390/C
大16开
河南省郑州市
2005
chi
出版文献量(篇)
188632
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21708
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