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摘要:
随着我国社会保障体系的日益完善,对社会保障专业人才的需求也应逐年增加.但目前我国劳动与社会保障专业学生就业情况并不乐观.在人才培养方面专业的入口门槛低与生源数量不足并存,专业属性不明确,双创教育环节薄弱,校企合作根基不牢等问题普遍存在.这就需要重塑本专业的培养目标,构建专业建设联盟,打造专业的师资队伍,深化校企合作、实施双创教育,以此来打造新型劳动与社会保障专业人才.
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文献信息
篇名 劳动与社会保障专业人才培养模式研究
来源期刊 财讯 学科
关键词 劳动与社会保障 专业人才 培养模式
年,卷(期) 2020,(7) 所属期刊栏目 人力资源
研究方向 页码范围 51-52
页数 2页 分类号
字数 语种 中文
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劳动与社会保障
专业人才
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