医院高素质人才队伍建设的思考——以某医院科主任职务聘任管理工作为例

• 作者: 赵亚芳
• 来源期刊: 人才资源开发
• 年，卷（期）: 2020,（21）
• 所属期刊栏目: 人事人才
• 页码范围: 27-28
• 页数: 2页
• 语种: 中文

摘要

学科建设是提高医院核心竞争力及专业诊疗技术水平的关键.作为苏北地区重要医疗中心,南京医科大学附属淮安第一医院部分科室已率先开展了具有特色的亚专科建设,并根据工作实际提出了医院学科带头人队伍建设的需求.科主任作为科室的领头人、医院人力资源中的重要组成部分,其综合能力的强弱不仅影响科室学科建设,而且也影响医院的长远发展.因此,医院科主任职务聘任管理工作也就成为医院高素质学科带头人队伍建设的重要支撑.