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摘要:
枣庄矿业(集团)济宁岱庄煤业公司工会现有工会会员915人.其中,女职工199人,占职工总人数22%.现设协管会1个、协管小组6个、协管员15名.自从201 7年建会以来,该协管组织以“五有模式”为抓手,在女工协管抓安全的工作中打造了一个工作品牌,有力促进该公司安全高效发展.
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构建"三三三"协管模式筑牢安全二道防线
煤矿企业
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内容分析
关键词云
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文献信息
篇名 浅论女工协管“五有模式”在助推煤矿企业安全发展中的重要作用
来源期刊 新商务周刊 学科
关键词 “五有”模式 煤矿安全
年,卷(期) 2020,(8) 所属期刊栏目 企业文化
研究方向 页码范围 136
页数 1页 分类号
字数 2291字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 刘仍索 山东能源枣庄矿业(集团)济宁岱庄煤业有限公司工会 10 0 0.0 0.0
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研究主题发展历程
节点文献
“五有”模式
煤矿安全
研究起点
研究来源
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研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
新商务周刊
半月刊
2095-4395
35-1316/F
16开
福建省福州市五一北路110号
34-84
2012
chi
出版文献量(篇)
24814
总下载数(次)
154
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