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摘要:
通过对环卫行业人力资源管理现状的分析,发现管理观念落后、高素质人才匮乏、考核与激励机制不健全的问题较为常见,严重影响到了环卫工人的工作积极性和工作效率,必须要采取有效措施加以解决,以提高环卫工人队伍整体素质能力,最大程度的激发他们的工作热情,从而为我国环卫事业的蓬勃发展提供坚实的保障。
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文献信息
篇名 关于加强环卫行业人力资源管理的若干思考
来源期刊 消费导刊 学科
关键词 环卫行业 人力资源管理 问题 对策
年,卷(期) 2020,(47) 所属期刊栏目 管理世界
研究方向 页码范围 280
页数 1页 分类号
字数 语种 中文
DOI 10.12229/j.issn.1672-5719.2020.47.228
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研究主题发展历程
节点文献
环卫行业
人力资源管理
问题
对策
研究起点
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研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
消费导刊
周刊
1672-5719
11-5052/Z
16开
北京市
1950
chi
出版文献量(篇)
68256
总下载数(次)
249
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