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摘要:
建立党建"计划-预算-考核-激励"体系,通过规范化、精细化、可量化的党建管理模型表单,制定符合企业发展的党建长远和中期目标,提前掌握谋划经费预算,建立科学有效的考核机制,发挥荣誉、经济、薪酬激励的正向牵引作用,有利于用更加科学的管理思路和有效手段提升党建工作质量,充分发挥党建在企业发展中的引领作用.
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文献信息
篇名 全力打造党建"计划-预算-考核-激励"体系
来源期刊 管理学家 学科 政治法律
关键词 党建 计划 预算 考核 激励
年,卷(期) 2020,(21) 所属期刊栏目 政工管理
研究方向 页码范围 22-23
页数 2页 分类号 D267
字数 语种 中文
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