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摘要:
实体经济作为我国经济发展的主要支柱,对经济发展有着重要作用.因此在新时代下促进实体经济的发展非常重要,这就要求发挥人力资源管理在实体经济中的作用,因为人力资源是企业发展的保障,是企业竞争力的体现.人力资源的质量决定着实体经济的发展情况,与实体经济的发展有着协同作用.因此,必须明确新常态下人力资源管理在实体经济中的作用,从而促进人力资源管理和实体经济的协同发展,实现人力资源管理的优化升级,同时促进实体经济的发展.
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文献信息
篇名 新常态下人力资源管理在实体经济中的作用
来源期刊 国际援助 学科
关键词 实体经济 人力资源管理 作用
年,卷(期) 2020,(14) 所属期刊栏目 企业与管理
研究方向 页码范围 74
页数 1页 分类号
字数 语种 中文
DOI 10.12268/j.issn.2095-7181.2020.14.061
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研究主题发展历程
节点文献
实体经济
人力资源管理
作用
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
国际援助
旬刊
2095-7181
10-1152/D
16开
北京市西城区赵登禹路8号
82-797
2014
chi
出版文献量(篇)
2874
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