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摘要:
在当前多元化的人力资源管理中,事业单位着重运用信息化手段开展人力资源管理工作,一方面,有利于提升事业单位人力资源管理工作效率;另一方面,有利于推进事业单位人力资源管理信息化落实,进而全面增强事业单位工作成效,对于事业单位长期可持续发展提供助力.事业单位要注重改变人力资源管理理念,深入推进公职人员素质培养进程,加快人力资源信息化建设进程,进而更好、更优地服务于大众、服务于人民.本文从多个方面阐述事业单位人力资源管理信息化的应用策略.
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文献信息
篇名 事业单位人力资源管理信息化的应用分析
来源期刊 区域治理 学科
关键词 事业单位 人力资源管理 信息化 应用策略
年,卷(期) 2020,(40) 所属期刊栏目 市场
研究方向 页码范围 244
页数 1页 分类号 D035.2
字数 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.2096-4595.2020.40.185
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研究主题发展历程
节点文献
事业单位
人力资源管理
信息化
应用策略
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
区域治理
周刊
2096-4595
14-1394/D
16开
太原市并州南路116号
22-670
2017
chi
出版文献量(篇)
33463
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123
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