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摘要:
全距领导理论的发展推动变革型领导和交易型领导的深入研究.关于两者之间的关系有两种观点,一方面伯恩斯提出两者是连续统一体的两端;在此基础上,巴斯则认为两者并非对立,提出变革型领导在交易型领导的基础上能够发挥增量效应的假设.因此,在权变理论的指导下,旨在探讨变革型领导和交易型领导的增量效应假设,归纳增量效应的概念与特征、实证研究方法以及与增量效应相关的研究.在此基础上进行讨论以及提出未来发展展望.
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文献信息
篇名 变革型-交易型领导的增量效应研究述评
来源期刊 IT经理世界 学科
关键词 变革型领导 交易型领导 增量效应.
年,卷(期) 2020,(9) 所属期刊栏目 其他信息化
研究方向 页码范围 159-160,170
页数 3页 分类号
字数 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1007-9440.2020.09.067
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研究主题发展历程
节点文献
变革型领导
交易型领导
增量效应.
研究起点
研究来源
研究分支
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引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
IT经理世界
月刊
1007-9440
11-3928/TN
大16开
北京万寿路翠微中里14号楼4层
2-188
1998
chi
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