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摘要:
供给侧改革背景下国有外贸企业外部环境一直在发生变化,导致企业内部经营结构、内部管理体制还存在一定的问题,对企业的后续经营带来巨大影响.因此,如何顺应供给侧改革,实现国有外贸企业内部经营机制、管理理念的调整,已成为国有企业面临的重大问题.本文就供给侧改革背景下国有企业考评体系、薪酬制度、人力资源管理等方面存在的问题进行了分析,并提出了一套和经营目标相结合的内部改革策略,以实现国有外贸企业的可持续发展.
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深化改革路径.
内容分析
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文献信息
篇名 供给侧改革背景下国有外贸企业改革的新思路探讨
来源期刊 商场现代化 学科
关键词 供给侧改革 国有外贸企业 改革思路
年,卷(期) 2020,(12) 所属期刊栏目 人力资源
研究方向 页码范围 82-84
页数 3页 分类号
字数 6242字 语种 中文
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1 杨洪滨 1 0 0.0 0.0
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研究主题发展历程
节点文献
供给侧改革
国有外贸企业
改革思路
研究起点
研究来源
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研究去脉
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相关学者/机构
期刊影响力
商场现代化
半月刊
1006-3102
11-3518/TS
大16开
北京市
2-398
1972
chi
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