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摘要:
为壮大房地产企业发展及生存,需在该企业中打造学习型组织,开辟新的管理模式,学习型组织可使所有员工充分发挥个人创造力,并在群体中形成一种学习氛围,通过不断进行学习,可提升员工价值,从而促进企业经济发展.该类型组织理论在管理领域及企业界被充分认可,而将学习型组织融入房地产企业管理,可有效提升该行业领域核心竞争力,对房地产企业发展有直接影响,因此本文主要对房地产企业学习型组织打造策略进行分析,仅供参考.
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文献信息
篇名 房地产企业学习型组织打造策略与方法
来源期刊 越野世界 学科
关键词 房地产企业 学习型组织 策略 方法
年,卷(期) 2020,(6) 所属期刊栏目 社科综合
研究方向 页码范围 267
页数 1页 分类号 F241
字数 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1674-0378.2020.06.245
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研究主题发展历程
节点文献
房地产企业
学习型组织
策略
方法
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研究来源
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研究去脉
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期刊影响力
越野世界
月刊
1674-0378
11-5616/G8
北京市东城区体育路8号
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出版文献量(篇)
2606
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