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摘要:
本文分析了互联网环境下提升企业人力资源管理水平的重要性,若要提升人力资源管理水平需要解决观念过时、工作内容制式化、前瞻性不足等问题.介绍了互联网环境下企业人力资源管理应该具备的特点,提出摒弃传统管理观念、提升人力资源管理认知水平;建立多元化人力资源管理体系;在"以人为本"思想指引下、构建人力资源信息平台等新路径,以期为相关企业提供参考.
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文献信息
篇名 互联网环境下企业人力资源管理新路径
来源期刊 商场现代化 学科
关键词 互联网环境 人力资源管理 以人为本 人力资源信息平台
年,卷(期) 2020,(11) 所属期刊栏目 人力资源
研究方向 页码范围 109-111
页数 3页 分类号
字数 4758字 语种 中文
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1 吕艳洁 浙江财经大学东方学院 1 0 0.0 0.0
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商场现代化
半月刊
1006-3102
11-3518/TS
大16开
北京市
2-398
1972
chi
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